Apoyo en patrocinio, nominación y acuerdos laborales para empresas australianas, con un Agente de Migración Registrado que entiende las obligaciones de ambas partes.
Cuando el candidato ideal no es ciudadano australiano ni residente permanente, la migración patrocinada por el empleador puede ser la respuesta — pero implica aprobaciones, requisitos de evidencia y obligaciones continuas que sorprenden a muchas empresas.
Antes de patrocinar a un trabajador, tu empresa generalmente necesita la aprobación como patrocinador. Preparamos la solicitud, te asesoramos sobre la evidencia requerida y te explicamos las obligaciones que asumes como patrocinador — con claridad y antes de comprometerte.
Cada puesto patrocinado debe ser nominado y cumplir requisitos sobre la ocupación, el salario de mercado y la necesidad genuina del cargo. Te ayudamos a construir una nominación bien fundamentada desde la primera vez.
Gestionamos la solicitud de visa de tu trabajador nominado — y como la práctica es totalmente bilingüe, los candidatos hispanohablantes pueden tratar con nosotros directamente en su idioma. Un solo asesor en todo el proceso significa que nada se pierde entre patrocinador, nominado y solicitante.
Cuando las vías estándar no se ajustan a las necesidades de tu fuerza laboral, un acuerdo laboral (labour agreement) puede ser una opción. Podemos asesorarte sobre si es realista para tu empresa y qué implica el proceso.
Una consulta breve te dirá si el patrocinio es realista para el puesto y qué implicará.
Reserva una ConsultaCuéntanos sobre el cargo y el candidato. Te daremos una visión clara del camino, los plazos y las obligaciones — antes de gastar un dólar.
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